人事招聘

当前位置: 首页 > 人事招聘 > 正文
重庆大学药学院常年招聘教师岗位
发布日期:2019-09-27    点击:

药学院常年招聘海内外英才,教师岗位招聘需求如下,招聘学科包含药学各二级学科:药理学、药剂学、药物分析、药物化学、生物信息学、化学生物学。

 

招聘岗位:弘深卓越学者

应聘条件在所从事的领域具有深厚科学素养与学术造诣,做出重大的、创造性的成就和贡献,视野开阔,前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强。

引进待遇:税前年薪120万,安家费、科研启动费一事一议。

招聘岗位:弘深杰出学者

应聘条件:学术成就突出,在同行中具有很强的影响力,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。年龄原则上不超过55周岁。

引进待遇:(1)税前年薪80万元,另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励;(2)评聘为教授,给予博士生导师资格;除国家提供的科研经费外,学校提供理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费;(3)可享受安家费200万(含国家和地方),学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题,提供其他必要的工作及生活条件。

招聘岗位:弘深优秀学者

应聘条件:研究方向处于世界科技前沿,取得同行专家认可的科研或技术成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。

引进待遇:(1)年收入60万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励;(2)事业编制内终身聘用,评聘为教授,给予博士生导师资格;(3)除国家提供的科研经费外,学校提供理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费;(4)最高可享受安家费210万(含国家和地方);(5)学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

招聘岗位:弘深青年学者

应聘条件:获得博士学位,年龄一般不超过35周岁,原则上应有不少于2年的学术工作经历,在所从事研究领域崭露头角,获得较高学术成就,具有较强的创新发展潜力。

引进待遇:(1)年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励;(2)事业编制内终身聘用,提前聘为教授,给予博士生导师资格;(3)学校提供理工科类100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费;(4)学校提供安家费50-60万(含国家和地方);(5)协助解决子女入学入托等问题。

招聘岗位:教授、准聘教授

应聘条件:获得博士学位,具有较高的学术造诣,近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。理工科类年龄一般不超过45岁。

引进待遇:执行岗位绩效工资;安家费40-60万元;理工科类科研启动费60-100万元。

招聘岗位:副教授、准聘副教授

应聘条件:获得博士学位,具有良好的学术潜质,博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年龄一般不超过35岁。

引进待遇:执行岗位绩效工资,安家费25万元,理工科类科研启动费20-30万元。

招聘岗位:弘深青年教师

应聘条件:获取博士学位时间一般不超过3年,年龄在35周岁以下;具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神,学术发展潜力大的优秀校外博士。

引进待遇:(1)薪酬待遇(薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套)37-40万元/年(特别资助),27-30万元/年(重点资助),另加学校科研奖励。

(2)其它待遇:若入选国家博士后创新人才支持计划,2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年及科研经费10万元/年。若入选国家博士后国际交流计划引进项目,2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年。参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。参加高水平国际学术会议,学校资助1.5万元。享受在职职工同等的福利待遇,子女可入读我校附属幼儿园和中小学。出站后留渝工作重庆市资助15万元。

岗位申请

申请岗位请联系学院引才专员张老师,联系邮箱:qyuzhang@cqu.edu.cn

1.手机端:请用手机扫描下方二维码,在线注册、填写并投递个人简历。

E887

2. PC 端:PC 登录 http://recruit.cqu.edu.cn/,在线注册、填写并投递个人简历。

extend1 extend2
extend3 extend4